Job-ID 11211

Bringen Sie Farbe in Ihr Leben!

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Personaleinstellung bis zur Personalfreisetzung
  • Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen im Betreuungsbereich
  • Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der Personal- und Budgetplanung, bei der Entwicklung von Kennzahlen(-systemen) sowie in Personalprojekten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Selbständige, vorausschauende und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in MS Office sowie in einer Personalsoftware

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns gerne Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise als zusammenhängende Datei im PDF-Format an bewerbung@groninger.de

Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Beate Kirschbaum zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

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2021-09-14T06:57:05+00:00